Hefei能够投票给有育儿的妇女找到工作的问题
作者：bet356在线官方网站日期：2025/05/29 浏览：
许多妇女在分娩后选择离开工作场所，并返回家人成为全职母亲。但是，一旦您离开工作场所很长时间，返回工作场所就不容易了。一方面，全职母亲面临着艰辛的困难，另一方面，企业的业务需求。因此，Hefei人力资源和社会保障，妇女联合会，工会和其他部门正在积极探索新的工作“妈妈工作”模型，以解决“困难招募工人”和“努力工作”的问题，并帮助企业和母亲实现双向奔波。 Hefei妇女联合会的记者发现，自2024年9月推出了Hefei的“ Momgang”工作狩猎区以来，已经对1,648家NA公司进行了修复，总共释放了48,400个工作岗位，为母亲提供了多种工作选择，并帮助他们帮助他们在Dotepep中实现”。马萨诸塞州上午8:30Y 27，Li Fengxia走进Anhui Yibeijie Medical Cleaning Technology Co，Ltd。作为三个孩子的母亲，这项工作可以在8:30 AM工作，并于下午4:30在工作中下班帮助她赚钱并照顾孩子。李自觉说：“我曾经担心为我的孩子选择和跌倒，但现在这项工作可以解决我的担忧。”在Anhui Yibeijie Medical Cleansing Technology Co，Ltd中，大约有20名员工“妈妈职位”，例如Li Fengxia。 "We developed a 'mother class' where they could work between 8:30 am and dropped between 4:30 in the afternoon and 4:30 in the afternoon. Ling XianjianG, the head of the company, told reporters that the company provides employees of the "mother post" of freedom to take care of their children as much as possible. During winter and tag -hot vacations, mothers can choose to suspend work and wait until their children start before returning to work. "We understand the effort of the mother's group and给他们尽可能多的帮助。我们为母亲提供职位，它们也帮助我们解决工作空间。我们彼此合作，这确实是一个胜利的情况。”在Hefei中。在Hefei中，有许多公司专门为母亲提供职位。在做一个Anhui Jinrui Auto Parts Co，Ltd Co，Ltd Workshop时，有10个以上的母亲致力于累积自动化成分的及其及其及其及其及其及其及其及以上的公司。下午4点在中午休息一个小时。 Yuan。R员工。 “我们的公司在2024年开设了'妈妈邮报'。他们享有与普通雇员相同的假期福利。他们的薪水是阳光晴朗的，每天有100元，并且加班时间是单独计算的。” a与 --The -the Man Na Nadamn公司说。技能培训可以缓解焦虑，使女性对育儿工作更有信心。在Hefei，为了帮助育儿妇女返回工作场所，许多Hefei部门积极进行“妈妈的工作”技能培训，提高其工作技能。 “一些全职母亲有计划再次工作，但有时他们会对自己的职业选择感到困惑。去年，我们将各个县（城市，地区），职业培训学校，企业等的妇女联合会联系起来，以雇用妇女，并带来了一系列培训活动来协助SSOME的工作。在Hefei中，“授权技术 +”模型灵活的研讨会 +社区支持”变得越来越流行，并且为在家中的母亲建造了一项“圆形工作”。管辖权，引入了诸如'传入的材料处理 +文化和创造性的手和创造性的材料的灯光格式，并添加了低位和高价值的项目，例如，串联的珠宝和非分裂的文化遗产街道。 Hefei City的Baohe区说，为了允许母亲从“新手”成长为“专家”，社区开设了一个“ Shunxin教室”，邀请Kinatteditive继承不变的文化遗产，手工艺品专家和其他专业人士，以帮助他们的技能。迄今为止，“ Shunxin教室”已成功进行了4次培训课程，有107个母亲参加。为了解决母亲的销售问题，社区积极地与“有保证收购协议”的偶然业务和迹象联系起来。 “这意味着H母亲制造的大教堂具有稳定的销售渠道。在今年的女性女性期间，母亲精心制作的串珠花束非常受欢迎，并在短时间内出售了100多张。
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